Beiträge und Finanzierung
Die Gesamtbeiträge setzen sich zusammen aus den Spar- und Risikobeiträgen. Die Arbeitgeberin trägt dabei 62 %, die Arbeitnehmerin 38 % der Gesamtkosten.
Versicherungsplan (Standard/100)
Der Versicherungsplan ist mit abgestuften Beiträgen nach dem Beitragsprimat aufgebaut. Die AN/AG-Beiträge ergeben sich wie folgt:
|
Alter |
Altersgutschriften | AN-Beitrag | AG-Beitrag |
davon Risiko AN |
davon Risiko AG |
| 18-24 | 0.00 % | 1.00 % | 1.70 % | 1.00 % | 1.70 % |
| 25-31 | 11.20 % | 5.30 % | 8.60 % | 1.00 % | 1.70 % |
| 32-41 | 14.90 % | 6.70 % | 10.90 % | 1.00 % | 1.70 % |
| 42-51 | 22.40 % | 9.50 % | 15.60 % | 1.00 % | 1.70 % |
| 52-65 | 25.50 % | 10.70 % | 17.50 % | 1.00 % | 1.70 % |
| 66-68 | 25.50 % | 9.70 % | 15.80 % | 0.00 % | 0.00% |
Altersgutschriften (Standard/100)
Die gesamten Altersgutschriften ergeben sich wie folgt:
| Alter |
Altersgutschriften in % der versicherten Besoldung |
||
| «Standard» | «Plus» | «Ultra» | |
| 18-24 | 0.00 % | 0.00 % | 0.00 % |
| 25-31 | 11.20 % | 11.20 % | 11.20 % |
| 32-41 | 14.90 % | 15.90 % | 15.90 % |
| 42-51 | 22.40 % | 23.40 % | 24.40 % |
| 52-65 | 25.50 % | 27.50 % | 29.50 % |
| 66-68 | 25.50 % | 27.50 % | 29.50 % |